Unsere Preise

Bei uns zahlen Sie nur solange der Kandidat bei Ihnen bleibt!

DAS MACHT UNS ANDERS

Ihr Schutz vor Fluktuation

Wir finden und vermitteln unterschiedlich qualifiziertes Personal in Deutschland sowie Österreich und haben es uns zur Verantwortung gemacht, schnell und zuverlässig die passenden Kandidat:innen für Ihr Unternehmen zu finden.

Im Gegensatz zu klassischen Headhuntern und Personaldienstleistern wird bei uns keine Vergütung im Voraus fällig, welche in der Regel 1-2 Monatsgehältern entspricht.

Aufgrund hoher Fluktuationsraten, vor allem im Niedriglohnsektor, kann somit viel Geld verloren gehen - das Risiko wird von Ihnen gestemmt. Diesem Problem hat sich Persowave als Direktvermittler angenommen und ein einzigartiges, innovatives Konzept entwickelt, von dem alle profitieren: Die Tagespauschale mit Fluktuationsschutz.

Die höchste Fluktuation findet innerhalb des ersten Anstellungsmonats statt. Daher wird bei uns die zu zahlende Gebühr auf einen Monat aufgeteilt. Somit übernehmen wir einen Großteil Ihres Risikos. Der Fluktuationsschutz besteht darin, dass Sie nur für die Tage zahlen, an denen eine vermittelte Person auch tatsächlich bei Ihnen unter Vertrag steht. Kündigt die Person, oder wird ihr gekündigt, fallen ab dem Tag keine weiteren Kosten für Sie an. Nach der Laufzeit übernehmen Sie die vermittelte Person dann kostenfrei.

Was macht uns anders?

Unser einzigartiges und innovatives Konzept!

Andere Personalvermittler

Mitarbeiter kündigt am 2. Tag

Sie zahlen die volle Summe

100

Mit Persowave

Mitarbeiter kündigt am 2. Tag

Sie zahlen nur 6% von der Gesamtsumme

Sie möchten lieber eine bestimmte Anzahl an Bewerbungen haben?

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IHRE ALTERNATIVE

Kauf von Bewerbungen

Herkömmliche Modelle wie Cost per Click oder Cost per Posting haben stets eine Schwachstelle: Die Unsicherheit liegt bei Ihnen. Sie müssen hoffen, genug Bewerbungen zu generieren, damit sich Ihre Investitionen auszahlen.

Bei unserem Modell hingegen zahlen Sie ausschließlich für eine feste Anzahl an Bewerbungen, welche optimal zu Ihrer Ausschreibung und Ihren Anforderungen passen. Unkompliziert, ohne weitere Kosten.

Um Ihnen die günstigen Preise und uns die Kostendeckung gewährleisten zu können, wird eine Mindestabnahme von 20 Bewerbungen benötigt. Aufgrund der eigens für Ihre Stellenausschreibung generierten Bewerbungen liegt die Einstellungsquote höher. Durch den Wegfall von Schnittstellen im Prozess wird Ihnen zudem Flexibilität in der Organisation und Verwaltung geboten.

120,-

EUR/netto je Bewerbung